对于用人单位拒绝承担工伤死亡赔偿责任的情况,首先,你应明确《工伤保险条例》的相关规定,特别是第三十九条关于工伤死亡待遇的支付规定。若用人单位拒绝支付,你可以向当地劳动监察部门投诉,要求其介入调查并督促用人单位履行赔偿责任。若劳动监察部门处理无果,你还可以考虑通过法律途径,如提起劳动仲裁或诉讼,来维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度,工伤死亡赔偿金的分配原则主要依据《工伤保险条例》第三十九条的规定。丧葬补助金应直接用于支付丧葬费用;供养亲属抚恤金则按照职工本人工资的一定比例,按月发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金则参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的标准,一次性发放给因工死亡职工的近亲属。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫若用人单位未缴纳社保,工伤死亡赔偿的具体操作流程包括:首先,收集工伤认定及死亡证明等相关材料;其次,与用人单位协商赔偿事宜,明确其应承担的全部赔偿责任;若协商无果,可向当地劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金等工伤死亡待遇;最后,根据仲裁结果或法院判决,执行赔偿。
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