出差扭伤能算工伤。依据《工伤保险条例》，出差执行工作任务受伤属于工伤范畴。若不及时处理，可能影响工伤认定及后续赔偿，导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫出差扭伤算工伤。处理方式：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 收集出差证明，如差旅费报销单等；3. 向单位报告并申请工伤认定；4. 等待认定结果，若认定为工伤，则享受工伤待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫出差扭伤常见的处理方式是申请工伤认定。应先收集出差证明、医疗记录等证据，再向单位或社保部门提出工伤认定申请，根据认定结果采取相应措施。
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