79年出生的女职工已交满20年社保，50岁可以正常退休吗？

79年女职工交满20年社保，50岁能否退休需视具体情况。分析：根据我国法律规定，女职工的正常退休年龄一般为50周岁或55周岁，具体取决于其从事的岗位性质。若该女职工从事的是非管理、非技术岗位，且单位已为其缴纳社保满20年，理论上50岁可申请退休。但需注意，具体退休年龄还可能受地方政策、单位规定等因素影响。提醒：如出现单位拒绝办理退休手续或社保部门对退休资格有异议等情况，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查询相关政策、与单位沟通、向社保部门咨询及寻求法律援助等。选择建议：首先，应详细查询国家和地方关于女职工退休年龄的具体政策；其次，与所在单位人事部门沟通，了解单位的具体规定和操作流程；若仍有疑问，可向当地社保部门咨询；若权益受损，可考虑寻求法律援助。
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具体操作：1.若女职工从事非管理、非技术岗位，且符合地方政策规定的退休年龄，可直接向单位提出退休申请，并提供相关证明材料。2.若单位对退休申请有异议或拒绝办理，可与单位协商解决，必要时可录音或录像作为证据。3.若协商无果，可向当地社保部门咨询并申请审核退休资格，社保部门将依据相关政策和规定作出判断。4.若社保部门审核通过，但单位仍拒绝办理，女职工可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，保留好所有相关证据至关重要。