您不能直接拒绝，但可依法维权。公司无故调岗降薪，员工可依据《劳动法》解除劳动合同，并申请仲裁，要求公司足额支付工资。若不维权，将面临薪资受损且无法律保障的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.尝试与公司沟通协商，表达不满并寻求解决方案。2.协商无果，收集薪资调整证据，向劳动仲裁委提出仲裁申请。3.仲裁无果，可向人民法院提起诉讼，要求公司履行相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见的处理方式有申请劳动仲裁、与公司协商或提起诉讼。建议先与公司协商，协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍无法解决可提起诉讼。
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