您提到公司倒闭且未给您续签合同，根据《劳动合同法》的相关规定，公司需按员工已提供服务的年限支付经济补偿。这里的‘经济补偿’通常按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若公司未按规定支付，您有权与公司协商，协商不成可申请调解或仲裁，直至起诉至法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度来看，您有权要求赔偿。根据《劳动合同法》第四十四条和四十六条的规定，用人单位被依法宣告破产（即公司倒闭）的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，公司倒闭且未给您续签合同的情况下，您完全有权要求公司支付相应的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若公司倒闭后拒绝支付经济补偿，您首先应与公司进行协商。协商无果后，您可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果出来后，如公司仍不履行，您可以持仲裁裁决书向人民法院提起诉讼，要求强制执行。
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