劳动仲裁应去人力资源和社会保障局下设的劳动仲裁委申请。该部门专责处理劳动争议，包括开除、辞退等纠纷，依据《劳动争议调解仲裁法》等法规，不及时处理可能导致权益受损，影响员工正当权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁申请部门：人社局劳动仲裁委。具体操作：1.准备材料：收集劳动合同、工资单等证据。2.提交申请：前往人社局劳动仲裁委递交申请书及证据。3.等待受理：仲裁委审查后决定是否受理。4.参与调解仲裁：按要求参与调解或仲裁庭审。5.等待裁决：仲裁委作出裁决，不服可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动仲裁的常见方式包括协商、调解和仲裁。首先可尝试与用人单位协商；协商不成时，可向企业劳动争议调解委员会申请调解；若调解无果，则向劳动仲裁委提起仲裁。选择方式时应考虑效率和效果，优先通过协商和调解解决。
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