急辞工扣一半工资不合法。根据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，扣除部分也不得超月工资的20%。若被扣一半，已超出法定限额，可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工扣工资，应这样处理：1. 与用人单位沟通，了解扣工资原因，提出异议并要求合理解释。2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，准备申请劳动仲裁。3. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，依据《劳动法》规定，要求用人单位返还被扣工资。4. 若仲裁结果不满，可考虑提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工扣工资问题，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动法》维护自身权益，选择合适方式解决问题。
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