在编教师试用期工资按法律规定计算，不得低于相应标准。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档或约定工资的80%，且不低于当地最低工资。若低于此标准，将损害劳动者权益，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在编教师试用期工资问题，常见处理方式是查阅公告或咨询单位。建议首先查看招聘公告或咨询用人单位人事部门，明确试用期工资标准。若存在争议，可依据《劳动合同法》进行协商或申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在编教师试用期工资按法规算。具体操作：1. 查看招聘公告或劳动合同，明确试用期及工资标准；2. 若工资低于法定标准，与用人单位协商调整；3. 协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 保留相关证据，如工资单、合同等，以备维权之需。
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