公司面试不应收费。依据《劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取任何费用。若公司违规收费，可能面临法律处罚，并损害公司声誉和应聘者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试收费违法，常见处理方式是拒绝交费并举报。如遇此情况，应立即拒绝并向劳动监察部门或公安机关举报，以保护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司面试不应收费。操作如下：1. 若被要求交费，明确拒绝并说明法律规定；2. 保留相关证据，如聊天记录、收据等；3. 向劳动监察部门或公安机关举报，提供证据；4. 寻求法律援助，维护自身合法权益。
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地下室暖气管道漏水谁的责任
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上班时间超长怎么办
上班时间过长可投诉劳动仲裁委。依据《劳动法》，正常工作时间为8小时，超时需付加班费，过度加班违法。长期超时工作损害健康，影响工作效率与生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 上班时间过长可如此
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公司安排加班需协商并支付加班费。依据《劳动法》和《劳动合同法》，公司不得强迫加班，且加班需经协商，超时需支付加班费。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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